Importanta evaluarilor

Din punct de vedere teoretic totul e foarte clar.....dar sunt de acord cu cei care spun ca din ecuatie este omis factorul uman ,mai bine zis efectul unei astfel de evaluari asupra angajatului.Dupa parerea mea o astfel de evaluare ar trebui sa se faca periodic si colectiv pt. ca angajatul sa nu perceapa participarea la un astfel de proces ca un mod de a i se cauta "nod in papura". Cunosc persoane care au participat la astfel de teste...si pot spune ca testul in sine li s-a parut o joaca.... ,ceea ce a avut insa impact asupra lor a fost modul in care li s-a solicitat sa participe la test si comunicarea rezultatului.....stii ceva de genul ...un prieten se uita la tine si-ti recomanda:.."esti cam palid ,du-te la un medic:...azi asa maine asa....pina la urma te duci....ti-e greata sa te intoarca doctorul pe toate partile...lesini cind ti se ia singe....dar in fine ...vine rezultatul....doctorul agitat dupa n controale te vede si aproape din mers iti spune..."posibil sa aveti cancer"....scuze dar ma grabesc la un pacient reveniti saptamina viitoare sa va facem niste analize mai amanuntite.Si in saptamina aia de asteptare nu dormi ,te gindesti ca ai o problema...deja ..parca te simti din ce in ce mai rau...esti convins ca esti pe moarte. Cam asa si cu evaluarea....ti se spune de ex. ca nu comunici suficient si desi pina atunci n-ai avut nici o problema de comunicare....de cite ori deschizi gura iti amintesti de diagnostic...incepi sa te indoiesti de capacitatea ta de comunicare.... eviti sa-ti expui opinia de frica ca nu o faci cum trebuie....dar nici o problema, saptamina viitoare vei avea o intilnire cu "doctorul"...iti va spune el ce si cum....Problema e ca pina la urmatoarea discutie....pe linga abilitatile de comunicare ai mai pierdut ceva....increderea in fortele proprii si independenta....ai devenit dependent de "doctor"... Evaluarea este un instrument util daca e manuit de cineva cu multa experienta ...si cu siguranta trebuie sa fie o persoana din exterior total obiectiva...altfel e doar un mijloc de manipulare ...