Team building- solutia pt. paranoia corporatista?

Criza economica,criza financiara,criza morala toate se bat in capul si de capul nostru cam din vara lui 2008 incoace.Toata tevatura ultimilor ani a dus la schimbari majore in mediul intern al companiilor.Chiar si companiile cele mai stabile din punct de vedere al fluctuatiei de personal au simtit schimbarea.


De unde pina acum citiva ani colaborarea intre colegi era strinsa si bazata 90% si pe o relatie de prietenie de ani buni,acum toata lumea exerseaza detasarea fortata.

In aceste conditii se pune la cale un team building pentru coeziunea echipei,pt. refacerea unitatii echipei.


Este aceasta intr-adevar o solutie ,...in acest moment ?

Valoarea prieteniei

E foarte adevarat ca prietenia adevarata se dovedeste la necaz si la fel de adevarat este ca mai ales in ziua de astazi nu prea mai exista.

Imi spunea cineva acum citiva ani ca prieteniile ,loialitatile se schimba ...n-am crezut... s-a dovedit adevarat in mai toate cazurile pe care le-am intilnit de atunci.
E pacat ...ca poti sa renunti asa usor la oameni...asta daca intradevar ai fost sincer ...si ai apreciat pe cineva cu adevarat.

Ar fi curios de aflat ce parere au oamenii...pt. ce ar renunta la cel mai bun prieten?...Sau daca ar mai da o sansa unui prieten care i-a dezamagit?

Mai este loc oare ....(in fuga noastra dupa prestigiu si bani) .... pentru o prietenie dezinteresata?

Al cincilea munte:"Omul se naste pt. a-si trada destinul"

N-am mai scris un cuvintel de mult...mi-a atras atentia o prietena...(multumesc Gabriela)....Poate ,pentru ca in ultimul timp am redescoperit placerea de a citi.

Si mi-am dat seama ca de fapt nu sunt multe lucruri de spus ...care inca nu s-au spus...de catre alte persoane poate chiar mai bine decit as putea-o spune eu.

Dintre toate cartile citite in ultimul timp mi-a ramas in suflet " Al cincilea munte"Paul Coehlo...N-ai cum sa eviti inevitabilul,pt. a avea un viitor trebuie sa-ti recladesti trecutul.... sunt citeva idei de bun simt care te pot ajuta sa vezi o alta fateta a propriilor tale experiente.

Nu incerc sa fiu un critic literar ...nici nu cred ca am talent la scris...dar ma gindeam cum ar putea puse in practica in domeniul resurselor umane concluziile si experientele acestei carti.

Reconstructia Akbarului e prezentarea literara a managementului resurselor umane.Gasim aici liderul, echipa,managementul schimbarii,motivarea.

"Eu sunt Akbarul"poate sa o spuna oricine.....

"Adu-ti aminte de drumul pe care te-a calauzit Domnul,pt. a te umili si a te incerca si a afla ce e in inima ta"