Munca de HR

Pe fundalul crizei,tot mai multe persoane se orienteaza ,atunci cind se gindesc la reconversie profesionala ,catre domeniul resurselor umane.Exista numeroase cursuri furnizate de catre firme abilitate atit in formatul standard cit si on-line ,la tarife mergind de la 400 ron la 500 eur.
Decizia de orientare se datoreaza citorva aspecte remarcabile:
-pentru a aborda domeniul nu e nevoie de studii superioare de specialitate ,putind fi adaptata usor o persoana avind o formare adiacenta (psihologie ,drept,stiinte economice...);
-piata specialistilor in resurse umane a cunoscut o crestere constanta in ultimii 3 ani;
-munca in sine este considerata de cei ce nu sunt implicati in ea...usoara;
Am auzit de nenumarate ori replici de genul....e usor ....niste contracte...o data pe luna calcul salarii....nu sunt mari probleme.
Depinde ....zic eu ...de firma ...de politica lor de resurse umane....sau altfel spus...daca vor sau nu sa aiba o politica de resurse umane...daca factorul uman este considerat sau nu ,la nivelul managementului ,ca un element activ la potentarea profitabilitatii afacerii.

Un posibil candidat ,la un astfel de post trebuie sa ia in considerare aceste aspecte si sa incerce sa obtina informatii care sa-i fundamenteze o imagine cu privire la ceea ce inseamna departamentul (responsabilul)de resurse umane pentru compania care ofera postul,sa-si dea seama daca ceea ce va face il motiveaza sau nu.Munca in acest domeniu presupune activitati administrative ,strategice sau creative.Depinde de tine ca persoana sa-ti asumi activitatile care ti se potrivesc cel mai bine in functie de ceea ce compania isi doreste sa realizeze persoana sau departamentul de resurse umane.
Dar .....munca de resurse umane....nu e in spatele usilor inchise!...ea presupune in primul rind relatia directa cu angajatii companiei...iar aceasta inseamna ca pe linga cunostintele teoretice
sa fii o persoana adaptabila,comunicativa....si ca orice meserie pe care vrei sa o transformi in arta presupune pasiune.

Spunea cineva ca la noi toata lumea se pricepe la fotbal si la economie...as remarca ca in ultimul rind toata lumea se pricepe la HR ....asa o fi...insa doar cei pasionati reusesc sa imbine cunostintele de legislatie,psihologie,economie pentru a schimba cu adevarat ceva in dezvoltarea unei companii.

"Nu exista fatalitate exterioara, ci doar interioara ,cind descoperi ca esti vulnerabil...atunci greselile te absorb ca un virtej"...Am citit printre altele cuvintele astea atit de simple si ....parca toate nedumeririle mele s-au risipit.....deci asa... problema e in tine nu in afara ta...daca crezi ca vei rata ...sigur asa va fi...